Talent Acquisition Partner (all Gender)
Das sind Ihre Aufgaben
Sie lieben es, Talente zu entdecken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Rolle des Talent Acquisition Managements übernehmen Sie weit mehr als klassische Recruiting-Aufgaben – Sie sind Botschafter unserer Arbeitgebermarke, entwickeln strategisch unser Talentnetzwerk weiter und ebnen den Weg für erfolgreiche Karrieren. Dabei gestalten Sie aktiv unser Employer Branding mit und sorgen dafür, dass die besten Talente zu uns finden und langfristig bleiben.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung und internen Mobilität
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Active Sourcing, Social Media, Employer Branding)
- Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf Talentgewinnung, Onboarding und Mobility
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften)
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
- Du arbeitest gerne im Team und begeisterst deine Mitarbeitenden mit deiner positiven Grundeinstellung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Neugier auf moderne HR-Trends und digitale Tools
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Freude am Kontakt mit Menschen runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
- Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten erwarten Sie.
- Dank einer bewährten Einarbeitungsphase integrieren Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten.
- Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung steht für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren zur Verfügung.
- Gute Leistungen werden bei uns belohnt – und Ihr Potenzial fördern wir mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA Academy.
- Mit dem professionellen Trainingsangebot von ALPLAsports bleiben Sie fit und gesund.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Kontakt
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Herr Daniel Schmid, Human Resources
Mockenstraße 34
6971 Hard