Analista de Recursos Humanos

 Ejecutar y apoyar al cumplimiento de los sistemas de Recursos Humanos, colaborando con los resultados de la operación.

• Ejecutar el plan de Formación y entrenamiento (entrenamientos técnicos, E-learnings, normativos, etc.)
• Seguimiento a indicadores de capacitación
• Administrar y ejecutar procesos de contratación y onboarding.
• Control de documentación: Expedientes del personal y capacitación.
•  Colaborar en el proceso de bajas laborales.
• Contribuir a las iniciativas de Retención.
• Generar y ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas a Clima Laboral y política de reconocimiento.
• Gestión de pago de servicios a proveedores (comedor, transporte, etc.)
• Brindar atención al personal 
• Atención a auditorías internas, de clientes, certificación, STPS, etc. 
• Apoyar en requerimientos de planta.
• Cumplir con el Sistema de Gestión Integrado.
• Cumplir con las Políticas Corporativas y Regionales.
• Cumplir con los Proyectos de Mejora Continua.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas o ingeniería en gestión empresarial.
• Experiencia: Experiencia mínima de dos años en el área de Recursos Humanos en plantas de manufactura con personal sindicalizado y empleado.
• Experiencia en el área de nóminas, capacitación, reclutamiento y procesos administrativos.
• Conocimiento: Excel  avanzado, Legislación laboral, proyectos de RH, Normatividad ISO y NOM, etc.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes - Turno mixto

Zona de trabajo: Toluca, Estado de México (presencial)